Les bénéfices, avantages et frais de gestion, l'évolution de la valeur des parts.

Les bénéfices

Rémunérations prévues (non garantie): 3% an

Les 5 premières années, une prime d'émission est capitalisée. La valeur de souscription varie chaque année, elle est fixée avec l'aide d'un réviseur et validée par l'assemblée générale.

Après la 5e année, une moyenne de 3%/an (variable selon la rentabilité effective du parc de production).


Nous préférons annoncer une rémunération raisonnable et avoir de bonnes surprises (amélioration des prévisions) à la fin des exercices plutôt que de vous annoncer des résultats inférieurs. 

Il n'y a pas de précompte jusqu'à 190€ de dividendes/an par personne.

Avantages immédiats et annuels pour les membres

Avantages jusqu'à 350€ d'avantages/an par famille - électricité et gaz: entre 50 à 100 euros sur l'électricité, entre 50 à 250 sur le gaz selon le profil de consommateur.

Dans la centrale d'achats, de nombreuses remises sur le mazout, le bois, les ampoules, etc. Exemple : 5-10% sur le mazout...

De plus, la coopérative vous propose des entrées gratuites (ou à des prix négociés) pour des salons, visites, inaugurations, festivités, conférences...

Nous envoyons un certificat par la poste.

Nous espérons que vous apprécierez le soin que nous avons apporté à l’élaboration de ce document qui, même s’il n’a pas de réelle valeur, illustre les projets de la coopérative.

Les frais de gestion :

Une fois par année, lors de l'Assemblée Générale:

Les bénéfices et frais sont portés en compte du coopérateur sur base d'un décompte annuel entre les gains et les frais. Lors de l'Assemblée, nous décidons des frais de gestion qui comprennent les coûts d’administration. 
Ces frais seront largement couverts par une prime d'émission de 3%/an ainsi que par les avantages de la centrale d'achats (jusqu'à 350€ d'avantages/an par famille - électricité et gaz).